„Kolory osobowości - Moje mocne strony według metodologii DISC” - Spotkanie z Renatą Wrona
Gmina Kozienice i Biblioteka Publiczna Gminy Kozienice serdecznie zapraszają na warsztaty z Renatą Wroną „Kolory osobowości - Moje mocne strony według metodologii DISC”
Wydarzenie odbędzie się 7 października 2026 r. (środa) o godz. 17:00 w Bibliotece Głównej (ul. Jana. Kochanowskiego 22).
Zapisy osobiście w siedzibie biblioteki lub pod numerem tel. (48) 614 25 54
Projekt „Spotkajmy się w Bibliotece” w ramach programu dotacyjnego „Regiony Rewitalizacji Edycja 3.0”. Projekt jest realizowany przy współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej, w ramach Programu Pomoc Techniczna dla Funduszy Europejskich 2021-2027 oraz budżetu państwa.
Czy zastanawiałaś/zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre osoby świetnie sprawdzają się w zarządzaniu, podczas gdy inne wolą otrzymywać konkretne zadania do realizacji? Czemu niektórzy wiodą prym w grupie, inni zaś doskonale czują się solo?
Jeśli doceniasz szybkie i efektywne informacje zwrotne, lubisz się rozwijać i zagłębiać w siebie to spotkanie jest właśnie dla Ciebie!
Na warsztatach Kolory osobowości dowiedz się jak rozpoznawać określone kolory i sam poznasz swój typ osobowości. Dowiesz się jak można wykorzystać potencjał każdego z typów osobowości w pracy i w życiu codziennym, a także otrzymasz wiele cennych wskazówek by komunikacja z innymi stała się fundamentem twojego sukcesu. Te warsztaty to klucz do zrozumienia siebie oraz innych.
Model DISC to metodologia klasyfikowania ludzkiego zachowania według czterech podstawowych stylów: Dominacja (D), Wpływ (I), Stałość (S) i Sumienność (C). Każda dana osoba przejawia te style w różnych proporcjach, co przekłada się na jej sposób działania, podejmowania decyzji i budowania relacji z innymi. Najczęściej ludzie łączą w sobie dwa albo trzy style zachowań. Narzędzie bierze pod uwagę ich natężenie oraz porównuje naturalne działania i potrzebę adaptacji do obecnej sytuacji zawodowej lub życiowej.
Twórcą modelu jest William Marston – psycholog i prawnik, który w 1928 roku opisał teorię emocji w swojej książce Emotions of Normal People. Model DISC od Williama Marstona nie miał pierwotnie służyć jako narzędzie HR. Marston tworzył go jako opis zachowań obserwowanych w codziennych interakcjach społecznych.
Dziś, niemal sto lat później, model DISC jest jedną z najpopularniejszych metodologii w obszarze diagnozy preferencji komunikacyjnych i stylu pracy.
Renata Wrona - właścicielka firmy szkoleniowej; Trenerka kompetencji miękkich; Trenerka Odporności Psychicznej; Ekspertka od Etykiety i Savoir vivre; Konsultantka biznesowa; Coacherka; Wykładowczyni Akademicka; Pedagożka; Konsultantka MaxieDISC; Nauczycielka Mindfulness i Compassion, Nauczycielka Jogi i Relaksacji; Trenerka gry Podróż Bohatera i pracy z obrazem Points Of You. Autorka książek z zakresu sukcesu, rozwoju i relacji w życiu kobiety: „Szczęśliwa kobieta – rozwój, kariera, miłość” i “Marka kobiety w biznesie. Etykieta i wizerunek” oraz wielu artykułów z zakresu budowania marki, komunikacji interpersonalnej i savoir vivre w biznesie.
